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在富士康都有哪些不为人知的潜规则,你屈服了吗?

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发表于 2017-8-28 08:03:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
富士康是全球最大的电子产品代工厂,隶属于我国台湾的鸿海集团,主要是帮别的品牌公司,按照客户的要求代加工与生产,做好后再交给客户。工厂主要是流水线作业,属于劳动密集型企业,里面需要大量的工人。
富士康成千上万的员工里面,80%都是一线作业的普通员工,他们拿着很低的工资,长时间的加班,为了赚钱生活只能忍受着这一切。可是在富士康有些潜规则,却让这些年轻男女们非常的难受。
每年都有许多年青男女进入富士康,固然说富士康在外面名声不好,但为了赚钱与生活,富士康还是可以招到大量的普工。
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富士康都有哪些不为人知的潜轨则呢?
每一个公司都是有潜规则的,富士康也不例外,人们进入富士康便是想挣钱的,通过面试之后,当天就会被拉到员工宿舍,由于他们大都没文化没手艺,只能先做着最简单的工作。
他们上面的领导是班组长了,如果做得慢了,或是做错了,会被挨骂。富士康的管理非常严格,上班时间不能随便走动与说话,因为一不小心就会报废产品。
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除了上班的工作压力,尚有一些不为人知的潜轨则。刚进入的新员工城市被布置上夜班,这个工作上的需要,工厂里大都岗位是两班倒,半个月白班再加半个月晚班。如果你平时工作不听班组长的安排,或与班组长关系不好,有可能会安排让你一向上夜班的。
受不了你可以辞职,要是还想在工厂做下去,就必需与领导搞好关系,否则还真的没啥好果子吃。不过,要是你干事快,工作主动积极,也没人会把你怎么样的。
不让你加班,你能够接受吗?
给你上夜班只是此中一个惩罚,但对年青人们影响不是很大,有的人还愿意上夜班,因为晚上领导少,比较自由。
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对于工作不认真又不听话的员工,领导还有别的方法,那便是不让你加班。在工厂按时下班不是好事,那样每月就只能拿到底薪,想多挣钱就不可能了,而加班有双倍的工资,大家都想多加班多挣钱。
这是一线员工碰到的部分潜规则,年青冲动的男性要么去打班组长,那样就会被开除。而女孩子的话,就是只能屈就了,终究出门在外,都是无依无靠的。
不晓得你在公司里,都经历过哪些不为人知的潜规则?你屈服了吗?
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发表于 2017-8-30 15:51:25 | 显示全部楼层
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发表于 2017-9-11 08:52:09 | 显示全部楼层
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发表于 2017-9-12 14:25:53 | 显示全部楼层
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发表于 2017-9-12 21:37:28 | 显示全部楼层
专业抢沙发的!哈哈
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发表于 2017-10-26 22:04:42 | 显示全部楼层
前排,哇咔咔
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发表于 2017-11-22 14:04:19 来自手机 | 显示全部楼层
捷普的工资待遇怎么样呢?
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发表于 2017-12-14 17:51:02 | 显示全部楼层
非常好,顶一下
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发表于 5 天前 来自手机 | 显示全部楼层
捷普的工资待遇怎么样呢?
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